ANKARA - KESK yaptığı basın açıklaması ile TİS sürecine ilişkin taleplerini açıkladı. Buna göre KESK 2020 yılı için en düşük memur maaşının 3 bin 55 TL'den 4 bin 222 TL'ye çıkarılmasını talep etti.

 

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Yaklaşık 3 milyon kamu emekçisi ile 2 milyon kamu emeklisinin mali ve sosyal haklarını içeren 5'inci dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne (TİS) ilişkin taleplerini, yaptıkları basın toplantısı ile kamuoyuna paylaştı. "Güvenceli iş güvenli gelecek insanca yaşayacak ücret" pankartının asıldığı Alba Otel Toplantı Salonu’nda yapılan açıklamaya, KESK Eşbaşkanları Mehmet Bozgeyik ve Aysun Gezen'in yanı sıra KESK MYK üyeleri ile KESK’e bağlı sendika şube yöneticileri katıldı. 

 

Basın metnini okuyan KESK Eşbaşkanı Aysun Gezen, "Ne yazık ki 5 milyon kamu emekçisini ve emeklisini, 1 Ağustos'ta başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri artan sorunlarla karşılıyor" dedi. 

 

 KESK'in TİS sürecine ilişkin taleplerini şöyle sıralandı:  

 

“* Yoksulluk sınırındaki artış oranının tüm kamu emekçilerinin maaş artışında temel alınmasını, buna göre 2020 yılı için mevcutta 3 bin 55 TL olan en düşük kamu emekçisi maaşının, yani 15/1 derece kademesindeki bekar hizmetli kamu emekçisinin maaşının (taban aylık, aylık kat sayı, yan ödeme, ek ödeme, özel hizmet, kıdem aylık) AGİ hariç 4 bin 222 TL’ye çıkarılmasını,

 

* Hali hazırda 295 TL olan eş yardımının 478 TL’ye çıkarılmasını, yine 0-6 yaş arasındaki çocuklar için 69,24 TL, 6 yaş üstü çocuklar için 34,62 TL gibi komik tutarlarda ödenen çocuk yardımının her bir çocuk için 500 TL’ye çekilmesini böylece eşi çalışmayan, iki çocuklu en düşük kamu emekçisi maaşının 2020 yılı için AGİ hariç 5 bin 700 TL’ye çıkarılmasını,

 

* Eşi çalışmayan, bakmakla yükümlü olduğu çocuğu bulunan emekli kamu emekçilerine de eş ve çocuk yardımı verilmesini,

 

* Bugün itibari ile 100 metre karelik lojmanda oturan kamu emekçileri aylık 485 TL lira ödemektedir. Evi olmayan tüm kamu emekçilerine ortalama kira bedeli olan bin TL’den söz konusu lojman kirası bedeli olan 485 TL düşüldükten sonra kalan tutar olan 515 TL kira yardımı yapılmasını,

 

* İş yerinde yemek çıkmayan kamu emekçilerine aylık 457 TL yemek yardımı yapılmasını, tüm kamu emekçilerine yıllık 2 bin TL (aylık 166,67 TL) yakacak yardımı yapılmasını, böylece eşi çalışmayan, iki çocuklu en düşük kamu emekçisi maaşının 2020 yılı için eş, çocuk, kira, yemek, yakacak yardımı kalemleri ile AGİ hariç 6 bin 838 TL’ye çıkarılmasını,

 

* Sonuç olarak 2020 yılı için tüm kamu emekçilerinin maaşlarında yansımalarla birlikte yüzde 38 artış yapılmasını, maaş ve yardım kalemlerindeki artış taleplerimizin kabulü halinde 2021 yılı için 2020 yılında gerçekleşen enflasyon artı 3 puan refah payı verilmesini istiyoruz. 

 

* Tüm kamu emekçilerine Türkiye genelinde kamu ulaşım araçlarından faydalanacağı ücretsiz aylık abonman kartı verilmesini,

 

* Tüm kamu emekçilerine yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesini, 

 

* Göreve ilk başlayan kamu emekçilerine iki maaş tutarında “Hoş Geldin İkramiyesi” verilmesini,

 

* Ücretsiz kamu kreşleri açılıncaya kadar 0-6 yaş arasındaki her çocuk için 750 TL tutarında kreş yardımı verilmesini,

 

* Bugün mevcut bütçe cetveli uyarınca kamu emekçilerine çalıştıkları her fazla saat için 2,13 TL tutarında fazla çalışma ücreti (fazla mesai ücreti) ödenmektedir. Eve dönüş minibüs parasını bile karşılamaya yetmeyen söz konusu tutarın kamu emekçisinin maaşının aylık çalışma saati olan 140’a bölünmesi sureti ile bulunan tutara çıkarılmasını,

* Asgari ücretin vergi dışı bırakılmasını, maaşlarımızın asgari ücret tutarını aşan kısmı için gelir vergisinin ilk dilim oranın uygulanmasını,

 

* Lisans ve ön lisans mezunu tüm kamu emekçilerinin ek göstergesinin 3 bin 600’e çıkarılmasını, bunun dışında kalan tüm kamu emekçilerinin mevcut ek göstergelerinin 800’er puan artırılmasını,

 

* Tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmasını, zorunlu BES kesintisinin kaldırmasını, mevcut emekli maaşlarının artırılmasını, EYT haksızlığına son verilmesini,

 

* Kadın çalışanların 20 hizmet yılı, erkek çalışanların 25 hizmet yılı dolduğunda yazılı talepleri halinde emekli olma hakkı kazanmasını, kademeli geçişle ilgili yaş hadleri uygulanmamasını, 5510 sayılı kanunda kademeli geçiş süresinin sonundan itibaren öngörülen yaş hadleri yerine kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşın dikkate alınmasını,

 

* Ek ödeme adaletsizliğinin ortadan kaldırılmasını, farklı kamu kurumlarında aynı unvanda çalışan tüm kamu emekçileri arasında ücret eşitliğinin sağlanmasını, 4/C’den 4/B’ye geçen personelin mevcutta yüzde 20 olan ek ödeme tutarının kademeleri temel alınarak yüzde 70 ile yüzde 105 bandına çekilmesini talep ediyoruz.”