ANKARA - TTB Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu, koronavirüs (Covid-19) salgınından kaynaklı, organizasyonluktan kaynaklı asisten hekimlerin kötü etkilendiğini ve yapılan adaletsiz iş bölümünü hekimleri daha fazla yorduğunu ve bir an önce asistan hekimlere adaletli bir iş bölümü yapılması çağrısında bulundu.

 

Türk Tabipleri Birliği (TTB) Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu, koronavirüs (Covid-19) pandemisi sürecinde hastanelerde yaşanan organizasyonsuzluğun yol açtığı sorunlara ve bu sorunların tüm sağlık çalışanlarını ve özel olarak da asistan hekimleri nasıl etkilediğine ilişkin yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, TTB Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu'nun açıklamasında, pandemi dolayısıyla artan iş yükü için planlı ve adaletli bir işbölümü yapılmasını istendi ve asistan hekimlerin taleplerine dikkat çekildi.

 

‘Aktif çalışan personel büyük bir belirsizlik içerisine sürüklendi’

 

Çin’in Wuhan kentinde başlayan ve tüm dünyaya yayılan yeni koronavirüs (Covid-19) enfeksiyonu DSÖ tarafından pandemi olarak nitelendirildiği ifade edilen açıklamada, “Sağlık Bakanlığı pandemi yönetiminde sağlık meslek örgütlerinin desteğini almayı reddetmiş, birbiri ardına çıkardığı ve kendi içinde çelişkiler barındıran yönetmeliklerle sahada aktif çalışan personeli büyük bir belirsizlik içerisine sürüklemiştir” denildi.

 

‘Sağlık çalışanları enfeksiyona yatkın hale getiriliyor’

 

Hastanelerdeki organizasyon eksikliği sürecin başından itibaren en büyük sorun olarak kendini gösterdiğine ayrıca, bunun sonucu olarak özellikle asistan hekim ve hemşirelerde daha belirgin olmak üzere tüm sağlık emekçilerinin iş yükü arttığına, artan iş yükü virüs maruziyetini de beraberinde getirdiğine dikkat çekilen açıklamada, “Planlama hususundaki aksaklıklar, görevlendirmelerin önceden haber verilmeden çoğunlukla asistan hekimler üzerinden yapılmasına sebep olmuştur. Yapılacak iş hakkında önceden eğitim verilmeden aynı gün ya da bir gün önce ‘sms veya telefon aramaları’ ile yapılan görevlendirmeler asistan hekimler üzerinde psikolojik baskı oluşturmaktadır. Belirsizliğin verdiği gerginlik ruh sağlığı açısından negatif sonuçlar doğurmakta ve bu da hali hazırda yoğun çalışan asistan hekimi daha da yormaktadır. Bu yorgunluğun immün sistem üzerindeki etkisi sağlık çalışanlarını enfeksiyona yatkın hale getirmektedir. Bu planlamaların yönetim tarafından uygun şekillerde yapılmaması farklı branşlarda çalışan hekimler arasındaki gerginliği arttırmakta, iş barışını bozmakta, adaletsizlik duygusunu pekiştirmektedir” diye belirtildi.

 

Açıklamada, Asistan ve Genç Uzman Hekimler Kolu, önerileri şöyle:

 

“*Çalışma saatlerinin virüs yükünü en aza indirecek ve bu konudaki referans kaynaklar göz önünde bulunduracak şekilde 8 saatlik nöbetler halinde düzenlenmesini,

 

*Artan iş yükünün ve risklerin sadece asistan hekimlerin omzuna yüklenmesi yerine öğretim görevlileri ve uzmanların da dâhil olduğu bir çalışma düzeniyle adaletli dağıtılmasını,

 

*Ek ödemelerin unvanlardan ve profesyonel alanlarımızdan bağımsız olarak hastanede çalışan tüm personel arasında eşit dağıtılmasını,

 

*Tüm hastanelerde sağlık çalışanlarının sağlığı birimlerinin kurulmasını, bu birimin sağlık çalışanlarının beslenme ve barınma gibi temel ihtiyaçlarını giderdiği mekanları denetlemesini, ayrıca bu birimin hastane içi bulaş açısından göz ardı edilen atık yönetimi konusunda da eğitimler düzenlemesini,

 

*Tüm sağlık çalışanlarının covid temas öyküsü ve semptom sorgulanmadan düzenli olarak taranmasını, bu taramaların sağlık çalışanlarına ayrılmış ayrı poliklinikte yapılmasını,

 

*Süresi dolan asistan hekimlerin tez sunumlarının ve bitirme sınavlarının iptali yerine online olarak yapılmasını talep ediyoruz.”