ANKARA-HDP Emek Komisyonu, hükümetin "işten çıkarma yasaklanıyor" şeklinde kamuoyuna sunduğu taslağın gerçekleri yansıtmadığını belirterek, “Şuanda pe k çok işverenin ‘zorla dilekçe imzalatarak’ çalışanlarını ücretsiz izne çıkarmasına yasal dayanak sağlanacaktır" denildi.  

 

Hakların Demokratik Partisi (HDP) Emek Komisyonundan Sorumlu Eş Genel Başkan Yardımcısı Şaziye Köse, işverenlere gönderilen "Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Taslağının" çok sayıda kanunda değişikliği içermekte olduğunu belirterek konuya dair yazılı açıklama yaptı.

 

‘Hükümet, patronların gizli taleplerini hayata geçirme derdindedir’

 

Açıklamada, taslakta  işçilere kısmi bazı haklar getirildiğini ancak daha fazlasının da geriye götürüldüğüne dikkat çekilerek, "Hükümet bu tasarı ile işçilerin gözünü boyayıp, patronların gizli ve açık taleplerini hayata geçirme çabası içerisindedir. Taslak kamuoyuna ‘işten çıkarmalar yasaklandı’ şeklinde yansıtılmışsa da gerçek böyle değildir: İşten çıkarmalar yasaklanmamıştır. Tazminatsız işten çıkarmanın (4857/25-II) önünde bir engel bulunmamaktadır. İşverenlerin çeşitli nedenlerle kıdem ve ihbar tazminatı vermemek için sıklıkla başvurduğu bu madde ile işçilerin işten çıkarılması devam edecektir. İşten çıkarma yasağına uymayan işverenlere getirilmiş bir yaptırım da söz konusu değildir” denildi. 

 

‘İşçiler yine açlığa ve sefalete mahkum edilmektedir’ 

 

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayanlara verilecek aylık tutarın 1.177,20 TL olacağına dikkat çekilen açıklamada, “Ancak, halen kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçiler en az 1.752 TL alırken, bu tutar 4.381 TL’ye kadar çıkabiliyordu. Bu düzenlemeyle işçilere daha düşük ödeme yapılması amaçlanmaktadır. Taslağa göre, ücretsiz izne ayrılacak işçilere İşsizlik Sigortası Fonundan 1.177 TL verilecektir. Hükümet tarafından önerilen bu tutar ile asgari ihtiyaçların bile karşılanmasının mümkün olmadığı açıktır. Dolayısıyla, işçiler yine açlığa ve sefalete mahkum edilmektedir. Fiilen uygulansa da halen kanunlarda ücretsiz izin söz konusu olmadığını ve bu ancak işçinin onay vermesini durumunda kullandırılabilmekte. Bu torba yasa tasarısıyla şu anda pek çok işverenin ‘zorla dilekçe imzalatarak’ çalışanlarını ücretsiz izne çıkarmasına yasal dayanak sağlanacaktır. Ücretsiz iznin bir yıl içinde 30 günü geçmesi durumunda işçiler ve aileleri Genel Sağlık Sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanamayacaktır. 30 günlük ücretsiz izin sonrası işçiler gelir testi yaptırıp, genel sağlık sigortası primlerini de kendileri yatırmak zorunda kalacaktır” ifadeleri yer aldı. 

 

İşverenlerin, kısa çalışma ödeneği başvurusu yapmaktan vazgeçmelerinin gündeme gelebileceğine dikkat çekilen açıklamada,  hükümetin işçileri ücretsiz izne çıkarmaya teşvik etme yolunu seçtiği belirtildi. 

 

Açıklamada işçilerinin acil talepleri şöyle sıralandı:

 

*Sağlık, temizlik, gıda gibi acil ve zorunlu sektörler dışındaki tüm işyerlerinde “üretime ara verilmeli” çalışanlar “ücretli izne” çıkarılmalıdır.

 

*İşsizlik Sigortası Fonunun, işveren destek fonuna dönüştürülmesine son verilmelidir.

 

*Fondan yararlanma koşulları acilen yeniden düzenlenmeli, yararlanamayan işçilerin yararlanması sağlanmalıdır.

 

* Fondan yapılan ödemeler, asgari ücretin altında kalmamalıdır.

 

* Ücretsiz izni yasalaştırma girişiminden vazgeçilmelidir.

 

*Gelire ihtiyacı olduğunu beyan edenlere en az asgari ücret tutarında aylık gelir desteği verilmelidir.

 

* İşsizlik Sigortası Fonundan yararlanmak için beyan yeterli olmalıdır.