AMED - Amed Büyükşehir Belediyesi Meclisi Kasım ayı meclis toplantısında, Toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadele tutum belgesini kabul etti.

 

Amed Büyükşehir Belediyesi Kasım ayı Meclis toplantısının sekizinci oturumu, belediye hizmet binasında gerçekleştirildi. Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Serra Bucak başkanlığındaki toplantıya, meclis üyeleri ile Büyükşehir Belediyesi Kadın Meclisi üyeleri katıldı. Büyükşehir Belediyesi Meclisi, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadelede kurumsal politikaları güçlendiren Toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle mücadele tutum belgesini oybirliğiyle kabul etti. 

 

‘Ortaklaşma ile tutum belgesi hazırlandı’

 

Meclis toplantısında konuya ilişkin konuşan Eşbaşkan Serra Bucak, Amed Büyükşehir Belediyesi, Güneydoğu Anadolu Bölgesi Belediyeler Birliği (GABB), ilçe belediyelerinin kadın müdürlükleri ortaklaşmasıyla tutum belgesinin hazırlandığını ifade etti. Serra Bucak, “Bu tutum belgesi, söylediğimiz gibi toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ortaya çıkan ayrımcılık, ötekileştirme ve şiddetin yaratmış olduğu sonuçlarla ilgili bir tutum belgesidir” dedi.

 

‘Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi bir ilke tutumu'

 

Serra Bucak devamında şunları söyledi: “Bunu elbette bugün meclisten geçirirken sadece bir iyi niyet, temenni, dilek olmadığını söylemek durumundayız. Bu elbette iyi niyetle hazırlanmış bir tutum ama aynı zamanda bir ilke tutumu. Aynı zamanda bizim kadın özgürlükçü; kamusal, toplumsal ve özel alanlarda kadına yönelik şiddetle mücadeleyi, politikalarının en başına yerleştiren paradigmamızın, yerel yönetimler tavrımızın ve politikalarımızın işletildiği, yazıldığı bir tutum belgesi olarak karşımızda duruyor. Bu tutum belgesi ölçülebilir, izlenebilir bir politika haline getirdiğimiz haliyle hayata geçecek. Sadece dediğimiz gibi bir iyi niyet değil. Bu politikayı, bu tutumu güçlendirecek politikaları, çalışmaları, izleyeceğimiz yolları, izleme, denetleme, takip etme mekanizmalarını, bunların hepsini hayata geçirmemizi sağlayacak.”

 

Belediyenin tüm çalışma alanlarında uygulanacak

 

Serra Bucak, Tutum Belgesi’nin Büyükşehir Belediyesi, DİSKİ, ilgili iştiraklerde, kadına yönelik ayrımcılık, kötü muamele, mobbing, şiddet ve bununla bağlantılı ortaya çıkabilecek her türlü olumsuzluk ve yaklaşımlarda belediye yöneticileri, çalışanları ve meclis üyeleri ile belediye hizmet sağlayan tüm işletmeleri, iştirakleri, yol ve benzeri ihalelere girenleri, başka türlü çalışma alanlarına girenleri, mal satın aldıkları ve hizmet satın aldıkları tüm işletmeler ve firmaları kapsadığını belirtti. Serra Bucak, “Yani aynı zamanda geniş yelpazede bizimle iş ve işlem içinde bulunan, bizimle birlikte çalışan; bu kentte, yerel yönetimlerde, yerel yönetimlerin hizmetinde bu çalışmaları sürdürürken ayrımcı, ötekileştirici herhangi bir tutuma yahut kadına yönelik şiddeti ortaya çıkaracak bir tutuma, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine mahal verecek, sebebiyet verecek herhangi bir tutuma karşı alacağımız bir tutum belgesidir. Çalışmanın denetleyicisi, sürdürücüsü, yürütücüsü olacak olan başta meclisimizin kadın komisyonuna, aynı zamanda Diyarbakır Büyükşehir Belediyemizin Kadın Meclisine şimdiden başarılar ve kolaylıklar diliyorum. Kentimize, yerel yönetimlerimize, çalışma alanlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyorum” diye konuştu. 

 

Tutum belgesinin amacı şöyle sıralandı: 

 

“*Belediye içinde veya faaliyet alanlarında toplumsal cinsiyet temelli şiddete neden olabilecek riskleri fark etmek ve bunlara dair önlem alarak şiddetin ortadan kaldırılmasını sağlamak.

 

*Toplumsal cinsiyet temelli şiddete dair kalıp yargıların ve tutumların zihniyetsel değişimini sağlayacak çalışmaları planlanıp uygulayarak toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ayrımcılığın doğru anlaşılmasını sağlamak.

 

*Toplumsal cinsiyete dayalı şiddet karşısında önleyici politikalar geliştirerek kadınların ve şiddete maruz bırakılma riski olanların şiddet görmesini önlemek.

 

*Belgenin kapsamına giren kişilerin şiddete maruz bırakılması durumunda onarıcı adaleti sağlamak için mekanizmalar oluşturmak ve mekanizmaların işlevselliğinin takibini yapmak.

 

*Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden doğabilecek ihmallere karşı sorumluluk alarak hak savunuculuğu kapsamında çalışan belediye kültürünü yaratmak,  politika üretmek ve örnek belediye modelini ortaya koymak.

 

*Tutum belgesinin kapsamına giren herkese, eşitliği destekleyen haklarına dair bilgiye ulaşma imkanı yaratmak ve kişilerin bu haklara erişimini sağlayacak araçların geliştirilmesine referans olunarak kadınların ve şiddete maruz bırakılanların güvende hissetmesini sağlamak.”