Barış Akademisyeni İBB’den ihraç edildi 

2022-07-27 14:00:23


	 

	İSTANBUL - “Bu suça ortak olmayacağız” bildirisine imza attığı gerekçesiyle KHK ile ihraç edilen Barış Akademisyeni Fatma Gül Eryıldız Şenvardar, bu kez İBB tarafından ihraç edildi.

	
		 


	İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ihraç edilen Barış Akademisyeni Fatma Gül Eryıldız Şenvardar’ı yeniden ihraç etti. Dijital medyada ihraç edildiğini duyuran Fatma, Barış Akademisyeni olması sebebiyle ihraç edildiğini paylaştı.

	 

	Fatma, “Barış akademisyeni olduğum için devletin KHK ile kamudan ihraç ettiği ben, bu sefer de 42 kod ile İBB tarafından ihraç edildim” diyerek karara tepki gösterdi.

	 

	İBB daha önce Barış Akademisyenleri Alçay Çelik Alkan ile Veysel Altıntaş’ı aynı gerekçelerle ihraç etmişti.

	 

	Barış Akademisyenleri kimdir?

	 

	Barış Akademisyenleri, bölgede başlayan “özyönetim ve özerklik” ilanları ardından başlattığı saldırıların durması için “Bu Suça Ortak Olmayacağız" bildirisi yayınlamıştı. Çatışma, operasyon ve sokağa çıkma yasaklarının yanı sıra şiddetin son bulması için 11 Ocak 2016’da açıklanan çağrı metnine bin 128 akademisyen imza attı. Takip eden hafta içerisinde imzacı akademisyenlere destek olmak amacıyla gelen yeni imzalarla birlikte bildirinin nihai imzacı sayısı 2 bin 212'ye ulaştı. Aralarında Esra Mungan, Ahmet İnsel, Koray Çalışkan, Nazan Üstündağ, Gençay Gürsoy, Mehmet Efe Caman, Murat Paker, Noam Chomsky, David Harvey, Étienne Balibar, Judith Butler ve Immanuel Wallerstein'ın da yer aldığı akademisyenlerin, "bir an önce çözüm" çağrısı yaptığı bildiri metni Türkçe ve Kürtçe olmak üzere iki dilde hazırlandı. Bildiri, yayımlandıktan sonra iktidarın, iktidara yakın siyasetin ve ana akım medyanın hedefi yapıldı. İmzacı akademisyenlerin birçoğu hakkında adli soruşturma başlatılarak işlerine son verildi ve üç imzacı akademisyen tutuklandı. Daha sonra çok sayıda imzacı, darbe sonrası tasfiyelerine dahil edilerek akademiden ihraç edildi.

	 

	Kod 42 nedir?

	 

	Kod 42, “İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması”dır.