Ev emekçisi kadınların işçi statüsünden çıkarılması Meclis'te 

2019-03-08 15:40:05


	 

	ANKARA - HDP’li Serpil Kemalbay, ev işçisi kadınların işçi statüsünden çıkarılmasını Meclis’e taşıdı. 

	 

	Halkların Demokratik Partisi (HDP) İzmir Milletvekili Serpil Kemalbay, ev işçisi kadınların, işçi statüsünden çıkarılmasını Meclis'e taşıyarak, İş Kanunu’nda değişiklik yapılması için Meclis Başkanlığı’na kanun teklifi verdi. 

	 

	Kanun teklifinin gerekçesinde, değiştirilmek istenilen kanun hakkında bilgi verilerek, “Türkiye’de 1 milyondan fazla ev işçisinin çalıştığı bilinmektedir. Bu rakam eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayınlarında da bilgi olarak yer almıştır. Ev işçileri iş yasasında verilen işçi tanımının her 3 unsurunu da taşımalarına rağmen işçilik haklarından yararlanamamaktadır. Bu da çalışma barışını bozmakta, işçiler arasında ayrımcılığa yol açmakta ve ev işverenlerinin işçileri, güvencesiz çalışma koşullarında, kayıt dışı çalıştırmasını adeta teşvik etmektedir” diye belirtildi. 

	 

	Kanun teklifinde, işçi, işveren, iş yeri ve iş ilişkisinin tanımı yapılarak ev işlerinde çalışan kadınların da işçi statüsünde olduğu ancak ev işçilerinin işçi sayılmamasının hükümetler tarafından bir tercihe dönüştüğü ifade edildi.

	 

	Teklifte şunlar kaydedildi:

	 

	“Ev işlerinin kamusal olarak devlet tarafından organize edilmesi gereken işler olduğu gerçeği artık daha fazla ortadadır. Tüm bu işlerin ev kadınları ve ev işçileri tarafından güvencesiz çalışma koşullarında görülüyor olması kadın emeğinin daha da ucuz ve görünmez olmasına sebep olmaktadır. 

	 

	5510 Sayılı Yasa’ya göre işçi sayılanlar, 4857 Sayılı Yasa’ya göre işçi sayılmamakta ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, iş güvencesi tazminatı gibi 4857 Sayılı Yasa’dan doğan birçok hakka ulaşamamaktadır. 

	 

	Bu kapsamda, bu teklif ile; ülkemizde kayıt dışı koşullarda yaşayan 1 milyondan fazla ev işçisini yasal haklarına kavuşturacak ve “kayıt dışı ile mücadele programı” bakımından somut ve ülke, kurum menfaatlerine uygun bir düzenleme önerilmektedir.

	 

	İş kanunda değiştirilmesi istenilen kanun maddeleri ise şu şekilde:

	 

	“Madde 1-  22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. 

	 

	Madde 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. 

	 

	Madde 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.”