
Kadın işçiler yüzde 9 oranında daha az ücret alıyor  

2018-03-02 10:45:21


	&nbsp;

	HABER MERKEZİ- Türkiye'deki işçilerin yüzde 29'unu oluşturan kadınların ortalama aylık ücretlerinin erkek işçilere kıyasla yüzde 9 oranında daha düşük olduğunu açıklayan DİSK-AR, &nbsp;kadınların yüzde 23’ünün çalışma yaşamında ayrımcılığa maruz bırakıldığına dikkat çekti.&nbsp;

	&nbsp;

	Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Dairesi (DİSK-AR), “Türkiye İşçi Sınıfı Gerçeği” başlıklı raporunda kadın işçilerin yaşadığı sorunlara dikkat çekti. Etkin Haber Ajansı’nda yer alan haberde rapora göre, Türkiye'deki işçilerin yüzde 29'unu kadınlar oluşturuyor. Rapor, "Türkiye'de işgücü piyasalarının en önemli sorunlarından biri kadınların işgücüne ve istihdama katılım oranlarının düşüklüğüdür" ifadeleri yer alıyor.&nbsp;

	&nbsp;

	Eşitsizlik her alana yansıyor&nbsp;

	&nbsp;

	Aldıkları eğitim yönünden kadın ve erkek işçiler karşılaştırıldığında çıkan tabloya dikkat çeken raporda, erkek işçilerin yarısından fazlasının eğitim düzeyi ilköğretim ve altı iken, kadın işçilerde bu oran yüzde 42. Özellikle yükseköğrenim mezunu kadın işçilerin oranı, erkek işçilerin belirgin şekilde üzerinde. Bu durum kadınların, toplumsal olarak bulundukları konum ile eğitimleri arasında bir eşitsizlik olduğunu ortaya koyuyor.

	&nbsp;

	Kadınlar daha düşük ücretle çalıştırılıyor&nbsp;

	&nbsp;

	Araştırma, kadın ve erkek işçiler arasındaki ücret adaletsizliğini de gözler önüne seriyor. Kadınların eşit işe eşit ücret talebinde çeşitli kazanımlar olsa da fili olarak bu eşitsizlik hala sürüyor. Rapora göre, kadın işçilerin ortalama aylık ücretleri, erkeklere kıyasla yaklaşık yüzde 9 oranında daha düşük. Kadınlar, erkeklere oranla daha eğitimli olmalarına rağmen ortalama ücretler bakımından daha düşük gelir elde ediyor.

	&nbsp;

	İşçilerin yüzde 18’i sigortasız çalışıyor&nbsp;

	&nbsp;

	Rapora göre, işçilerin ortalama yüzde 82'si çalıştığı işyerinde sigortalı çalıştığını beyan ederken, yüzde 18'i sigortalı değil. Ancak sigortasızlık, cinsiyet, eğitim ve kayıt dışılığa göre de büyük farklar gösteriyor. Sigortasızlık kadınlarda yüzde 21'e çıkıyor. Bu oran, sadece kentsel alanlarda çalışan işçileri kapsıyor. Bu nedenle kentsel alanlarda işçilerin sigortasızlık oranları genel sigortasızlık ve kayıt dışılık oranlarına göre daha düşük.

	&nbsp;

	Ayrımcılık dile getirilmiyor&nbsp;

	&nbsp;

	Raporda ayrıca "Düzensiz işler olarak adlandırılabilecek işlerde çalışanların oranı sigortasız, düşük ücretli, kadın ve genç işçiler arasında çok daha yaygındır" ifadelerine yer verilirken, yine ortalama kıdem erkeklerde 11 yıla çıkarken, kadınlarda ise 7 yıl 8 aya kadar geriliyor. Raporda, işçilerin maruz kaldığı ayrımcılıklara ilişkin sonuçlara da yer veriliyor. Rapora göre, cinsiyete dayalı ayrımcılık yaşandığını belirtenlerin oranı yüzde 10. Ancak raporda, ayrımcılık algısının genel olarak düşük olması nedeniyle ayrımcılığın dile getirilmediğine dikkat çekiliyor.

	&nbsp;

	Terfi ve atamalarda cinsiyet ayrımcılığı&nbsp;

	&nbsp;

	Rapora göre, çalışma hayatında kadına yönelik ayrımcılık en yaygın olarak yüzde 23,2 ile işe alım aşamasında yaşanıyor. Kadınların, ikinci yaygın uğradıkları ayrımcılık türü aynı pozisyonda olan erkeklerden daha düşük ücret almaları. Aynı iş ve pozisyon için ücret ve kazançlarda ayrımcılığa uğrayan kadınların oranı yüzde 12,6. Kadınların terfi ve atamalarda ayrımcılık yaşandığını düşünenlerin oranı ise yüzde 11,4.&nbsp;

	&nbsp;

	Kadın işçilerin görüşleri alınmıyor&nbsp;

	&nbsp;

	İş yeri yöneticilerinin kadın işçilerin görüşünü alması konusunda ayrımcılık yaşandığını düşünenlerin oranı ise yüzde 11. İşçilerin yüzde 9'u da şirket içi eğitimlerde kadınlara yönelik ayrımcılık yaşandığını belirtirken, "Bu verilerin ayrımcılık algısını ortaya koyduğu, ayrımcılık farkındalığının düşük olması nedeniyle bu oranların fiilen daha yüksek olduğunu söylemek mümkündür" deniliyor.

	&nbsp;

	Kadın işçiler çocuk bakım desteği almıyor&nbsp;

	&nbsp;

	Araştırma sonuçları, işyerlerinin kreş veya çocuk bakım konusunda desteğinin son derece sınırlı olduğunu da ortaya koyuyor. İşçilerin sadece yüzde 2'si iş yerlerinde kreş olduğunu söylüyor. Kreş anlaşması ve kreş desteği ile birlikte işçilerin sadece yüzde 7'si iş yerlerinin kreşle ilgili destek sunduğunu belirtiyor. İşçilerin yüzde 86'sı ise iş yerlerinde çocuk bakım desteği olmadığını belirtiyor.&nbsp;

	&nbsp;