
Ayfer'in direnişi 3'üncü gününde: Asıl gerekçe sendikalı olmak 

2017-12-16 09:09:37


	&nbsp;

	Zülal Koçer&nbsp;

	&nbsp;

	İSTANBUL - Hasta çocuğunu doktora götürdüğü için iki gün gidemediği işinden atılan Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan Ayfer Dişkaya'nın direnişi 3'üncü gününde. Kış ortasında işsiz kalan Ayfer, işten atılmasının asıl gerekçesinin sendikalı olmak olduğunu söyleyerek, "Geri dönene kadar direnişi sürdüreceğim" dedi.&nbsp;

	&nbsp;

	Yaklaşık iki hafta önce iki gün gidemediği gerekçesiyle Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi yemekhanesindeki işinden atılan Ayfer Dişkaya’nın işine geri dönebilmek için Başhekimlik binası önünde başlattığı direnişi 3’üncü gününe girdi. Sendikası Devrimci Turizm İşçileri Sendikası (Dev-Turizm - İş) ile birlikte bir hafta boyunca hastane yönetimi ile yaptığı görüşmelerden bir sonuç çıkmayınca direniş kararı alan Ayfer, direnişe götüren süreci anlattı. İşine son verilme gerekçesini anlatan Ayfer, çocukları hasta olduğu için iki gün işe gidemediğini, durumu haber vermek için de mutfak müdürü olan Bekir Koparan’ı aradığını söyledi. Mutfak müdürüne ulaşamayınca mesaj attığını söyleyen Ayfer, “Ardından işe geldiğimde, akşam servisi için hazırlanırken çağırdılar beni ve işime son verildiğini söylediler. Müdür gerekçe olarak da iki gün işe gidememem ve Dev Turizm - İş sendikasına üye olmamı gösterdi” dedi.&nbsp;

	&nbsp;

	Müdür yanlış bilgi vermiş

	&nbsp;

	6 aydır sendikalı olduğunu söyleyen Ayfer, sendikaya üye olmadan önce mutfak müdürü ile iyi bir diyaloğunun olduğunu ifade etti. Sendikaya üye olduktan sonra durumun değiştiğini anlatan Ayfer, &nbsp;“Sendikalı oluncaya kadar her şey iyiydi” ifadelerini kullandı. Direnişe başlamadan önce sendikası ile birlikte yaklaşık bir hafta boyunca işine geri dönmek için hastane yönetimi ile görüşme yaptıklarını söyleyen Ayfer, bu görüşmelerde mutfak müdürünün hastane yönetimine işten atılması ile ilgili doğru bilgi vermediğini öğrendiklerini ifade etti. Ayfer “İşimi iyi yapmıyormuşum, yeterince verimli çalışmıyormuşum. Oysa beni işten çıkarırken söyledikleri başka şeyler. İşten atılma nedenimin sendikalı olmam” diye konuştu.&nbsp;

	&nbsp;

	‘Sendikalı oluncaya kadar her şey iyiydi’

	&nbsp;

	İşe geri dönene kadar direnişini sürdüreceğini anlatan Ayfer’in direnişine destek olmak için hastane önüne gelen Dev Turizm - İş Marmara Bölge Şube Yöneticisi Saniye Evren, Ayfer’in performans düşüklüğü gerekçesi ile işten atılmasının ardından bir hafta boyunca hastane yönetimi ile görüştüklerini, görüşmelerden sonuç alamayınca Ayfer’in direniş kararı aldığını belirtti.&nbsp;

	&nbsp;

	'Gözdağına boyun eğmeyeceğiz'

	&nbsp;

	Ayfer’in işine geri dönmek için başlattığı direnişle dayanışmada olduklarını söyleyen Saniye, işten atmanın aslında sendikal mücadeleye gözdağı vermek için olduğu değerlendirmesinde bulundu. Saniye, “Eğer Ayfer işine geri dönmezse bu işin böyle devam edeceğini biliyoruz. Bu gözdağına boyun eğmeyeceğiz. Hiçbir işçiyi, emekçiyi işten atmak bu kadar kolay olmamalı. Kendileri BMW’lerle, Jeepler ile gezerken kışın ortasında sadece ateşi çıkan çocuğunu hastaneye götürebilmek için iki gün işe gelemeyen işçi işten atılamaz. Biz bunu kabul etmiyoruz” diye konuştu.

	&nbsp;

	‘Taşerona şartsız kadro’

	&nbsp;

	Taşeron işçi ve emekçilere kadro tartışmalarının gündemde olduğu bir süreçte taşeron bir işçinin işten atıldığına dikkat çeken Saniye, sözlerini şöyle sonlandırdı: “Taşeron, yoksulluk, güvencesizlik demek. Biz sendika olarak taşeronun kaldırılması ve taşeronda çalışan bütün emekçilerin ayrımsız, amasız, şartsız, sınavsız kadroya geçirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Mücadelemiz buna dayanıyor. Özellikle kadın işçiler açısından önemli bir mesele bu.”

	&nbsp;

	'Desteğimiz sürecek'

	&nbsp;

	Ayfer’in direnişine destek veren 11 yıldır Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK)’e bağlı Genel- İş 3 Nolu Şube baş temsilcisi Fatma Deringöl ise, direniş sonuç verinceye kadar destek olacaklarını kaydetti. Ayfer’in işten atılmasındaki asıl gerekçenin sendika olduğunu belirten Fatma, &nbsp;“Taşeron firma Dev Turizm-İş’in işyerinde örgütlü olmasını istemiyordu. Hak İşçi Sendikalar Konfederasyonu (Hak-İş)’in örgütlenmesini istiyordu çünkü Hak- İş işçilerin hakkı yendiğinde işçiyi savunmayacaktı” ifadelerini kullandı.&nbsp;

	&nbsp;

	&nbsp;

	&nbsp;